熊慧萍女士是典型的70后——求真務實，真誠穩重。學美術出身的她深知「生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方的田野，」在藝術熏陶下的她一直對自由充滿向往。

畢業后的熊慧萍女士在一家集團下屬子公司服裝公司做管理，每日重復的工作不斷消磨著她的激情和熱愛。

有限的空間固然會限制發展，為了謀求更多職業發展的可能性，積累了些許行業經歷的她于2000年籌備創建了屬于自己的企業——河南漢豐服飾有限公司，為了求穩，她選擇以職業裝作為主營業務。

創業初期的熊慧萍女士也經歷了各種挑戰和心酸。世界很美好，世道很艱難，從零開始的她將所有的精力傾注于事業，真誠對待每位客戶朋友。在她看來，只要方向是對的，便無所謂路途的長短。

在公司穩步發展的過程中她深感企業管理的重要性，于是2010年的秋天，她重返校園，成為了清華大學經管學院的一員。在求學期間，熊慧萍女士結識了在各行業頗有建樹的益友，在濃厚的學習氛圍下，她也形成了屬于自己的經營理念。

隨著市場的發展，熊慧萍女士的服裝公司雖接單無數，卻面臨著逐漸縮小的利潤空間。無法避免的，以職業裝為主的服裝行業成為了微利行業。

20年的時間讓服裝面料成本上漲，人員成本也隨之上漲，價格卻依舊維持不變?！肝以浛紤]過放棄這個產業，將那些人員一一遣散，」但是看到那些年過半百的基層員工為生活努力地樣子，她有些于心不忍——那是跟了她20多年的伙伴??！雖然企業收入甚微，卻依舊能給那些基層員工帶來穩定收入。如果遣散他們，便很難再找到合適的地方繼續工作。

每思及此，熊慧萍女士都有些動容，河南漢豐服飾有限公司不僅承載了自己的付出，也是近百名員工的血汗，即使利潤微薄，但它就如同自己的孩子般，共同成長的悠悠歲月仍記憶猶新。彼時在生活中的她，也已經是一位孩子的媽媽，工作雖忙，但在她看來，無論你在職場上擁有多么令人尊敬的職位，回歸家庭后都要努力做一名稱職的妻子和母親。所以即使工作繁忙，她都會擠出時間接送兒子上學，給兒子制作可口的飯菜，花費時間教育與陪伴。

直到2013年，熊慧萍女士迎來了自己的第二個寶寶，她認為，「很多人說不要讓孩子輸在起跑線上，但其實孩子的起跑線就是父母！你的經濟能力、學識修養、道德三觀、眼界品味，決定了你的孩子從哪跑，往哪跑，怎么跑！所以身為母親，我想盡可能給他們最好的成長環境和更廣闊的未來?！?/p>

職場女性永遠有著兩面性。在職場，她們理性果斷，運籌帷幄；在摯愛面前，她又褪去那一身鋼筋鐵骨，成為一個家庭的女主人。熊慧萍女士就是這樣一個剛柔并濟的新時代女性，獨自一人時，她能抵擋萬千兵馬，回過頭來，依舊是嫣然一笑的小女人形象。

亦舒說過，「一個女子沒有經濟能力，才會萬劫不復?！雇饨绲陌踩袕牟荒茏屝芑燮寂空嬲陌?，只有自己親自買單，才不會有落空的失望。

為了給兩個孩子更好的生活，在生完二胎寶寶后，熊慧萍女士選擇繼續回歸職場。接觸電力行業是一次受邀做運營高管的職業經歷，雖說服裝設計和電力設計相差甚遠，但經營方式和理念總歸是相通的。她在電力行業工作一段時間后「被束縛」的感覺再次出現，今年年初毅然放棄電力高管職位。

辭去之前的電力高管職務后熊慧萍女士有意自己主導成立一家電力公司，在與安陽市永昌電力安裝有限責任公司董事長接洽后，企業管理上嚴謹務實的態度，以及創始人的低調謙和的處事作風讓她覺得可以與永昌成為合伙伙伴。今年5月，永昌電力鄭州分公司正式成立，「我們和安陽總公司并非隸屬關系，而是友好的合作關系，這種模式讓我有了足夠的自主權?！?/p>

如今，她身擔兩個企業的重任，卻從未有過半分懈怠和怨言。這個自稱為「沒有公主夢的一代」的職場女性深知「知識」的重要性，她知道唯有不斷努力學習，與優秀的人相處，才能看到這個世界更多的維度。與其將期望寄托于人，不如思考如何將自己變得更好。

在熊慧萍女士的人生路上，她從不埋頭苦干，不時抬頭看看前路，進行人生修正才能保持進階狀態。她就像一名永遠精力充沛的女戰士，用心守護的是她背后的家庭、親友、事業，即使在奔跑途中被重新歸于起跑線，她依舊會以更加昂揚的狀態重新出發。